随着经济和社会的进步，企业不仅要对赢利负责，而且要对环境负责，并承担遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益等等相应的社会责任。
　　在中国纺织工业协会的大力推进下，承担社会责任已被越来越多的纺织服装企业所认同。但也有一些企业在对最主要的利益相关者---员工的社会责任承担上仍存在不尽如人意的地方。
　　2007，企业社会责任的建设工作仍然任重道远。
企业社会责任
■ 何为企业社会责任？
　　企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）的正式定义虽经国内、外论坛多次讨论，却仍莫衷一是。目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。【详细】

■ 企业社会责任发展历程
　　随着经济和社会的进步，企业不仅要对赢利负责，而且要对环境负责，并承担相应的社会责任。
　　20世纪50年代-70年代 赢利至上，当时的社会经济观认为：企业的一项、也是唯一的社会责任是在比赛规则范围内增加利润。
　　20世纪80年代-90年代 关注环境，这一段时期一些涉及绿色和平、环保、社会责任和人权等的非政府组织以及舆论也不断呼吁，要求社会责任与贸易挂钩。
　　20世纪90年代至今 社会责任运动兴起，90年代初期，美国劳工及人权组织针对成衣业和制鞋业所发动“反血汗工厂运动”。到2000年，全球共有246个生产守则，其中除118个是由跨国公司自己制定的外，其余皆是由商贸协会或多边组织或国际机构制定的所谓“社会约束”的生产守则。【详细】
■ 企业社会责任的八大认识误区
　　企业社会责任的提出是现代社会发展到一定阶段的产物，是针对过去那种企业只要赚钱盈利的经济责任而言的；企业要想获得可持续的经营，必须要对其利益相关因素承担相应责任。企业社会责任的认证有第一方认证、第二方认证和第三方认证，而SA8000只是第三方认证中的一种。
　　企业的社会责任并不完全是企业自身的事情，而是一个超越法律概念的一个定义宽泛的问题。维持一个经济体系的正常秩序，不能只依赖企业自觉性，而应当建立在法律和规则的基础上。【详细】
 
CSR之纺织服装行业
■ 纺织企业社会责任绩效成果初显
　　业内人士指出，社会责任不仅不会增加经营成本，相反，企业切实履行社会责任，反而会提升企业竞争力。目前，许多纺织企业已采取措施，主动改进社会责任管理工作，中国纺织服装企业社会责任建设已进入主动行动阶段。
　　承担社会责任已被越来越多的纺织服装企业所认同。但也有一些企业在对最主要的利益相关者———员工的社会责任承担上仍存在不尽如人意的地方。这是中国纺织工业协会日前在京发布的中国第一份有关企业社会责任发展状况的行业综合报告———《2006中国纺织服装行业社会责任年度报告》中披露的。 【详细】
■ 纺织协会06年重点推进企业社会责任建设
　　2006年，中国纺织工业协会的重点工作之一将是大力推广实施CSC9000T社会责任管理体系，并从四个方面大力开展这项工作。”中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会办公室主任孙瑞哲日前在接受记者采访时称。
　　 这四项措施包括：一是选择10家纺织服装企业作为实施CSC9000T的试点企业，并对这10个试点企业进行培训，帮助企业建立、完善企业社会责任管理体系。在试点实施过程中帮助改进CSC900T实施指导文件；二是加强与大学的合作，开展有关社会责任的基础教育，并开展相关课题研究，积极探索建立企业社会责任建设的持续发展战略；三是召开“供应链社会责任管理年会”，交流社会责任管理建设的最新动态以及有关企业的成功经验；四是与相关国际组织、机构合作，共同推广实施CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系，提升中国纺织工业整体形象，共创良好贸易环境。【详细】

■ 发改委将推动100家纺企建立社会责任体系
　　国家发改委副主任欧新黔在2006年中国纺织服装行业协会社会责任年会上表示，下一步国家发改委将以纺织行业为试点，大力推动行业增长方式的转变。中国纺织工业吸纳了约2000万人的直接就业，关系到1亿农民的生计，纺织行业推行企业社会责任的核心就是对劳工权益的保护。
　　针对这些情况，欧新黔表示，国家发改委将支持中国纺织工业协会推行的社会责任管理体系（CSC9000T）项目，选择10家产业集群作为企业社会责任的试点地区，100家骨干企业建立CSC9000T管理体系，同时对1000家中小企业进行培训。【详细】
■ 职业装企业联合发表行业自律宣言
　　为创造良好的行业竞争秩序，职业装企业在27日召开的中国职业装企业家峰会上共同发表了《中国职业装行业自律宣言》。
　　为了促进中国职业装市场健康、有序的发展，诚恳呼吁全社会都来关心、关注和支持职业装生产的发展，《中国职业装行业自律宣言》呼吁中国职业装行业同仁从我做起，自尊、自爱、自强、自律，为把中国职业装做大做强贡献力量。宣言特提出倡议...【详细】
纺企动态

 
CSC9000T认证体系的实施
■解读CSC9000T
　　虽然经过长达10个多小时的谈判，中国和欧盟于6月10日就纺织品贸易达成协议，但中国纺织品走向国际的道路并未平坦，行业自身仍有许多工作要做。经过10个月的前期调研、起草、论证，中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会日前在北京宣告成立。中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T即日起进入全面推广实施阶段，160家国内纺织服装企业将成为首批实施单位。【详细】
■ 企业如何实施CSC9000T
　　企业要实施CSC9000T可以先与中国纺织企业社会责任建设推广委员会（RSCA）联系，取得具体的CSC9000T实施指导文件；利用《CSC9000T自我评估表》对企业社会责任管理现状进行评估，了解自身社会责任管理的优势与不足；在CSC9000T总则、细则，及实施指导文件的基础上，根据企业自身的实际情况，策划、设计并编写企CSC9000T社会责任管理体系文件；试运行企业CSC9000T管理体系并进行内部审核和管理评审；申请进行CSC9000T管理体系第三方绩效评估，以独立地找出企业在社会责任管理方面存在的问题及根本原因，确定持续改进的机会和方向，不断改进社会责任管理的绩效，降低企业运营风险，增强企业的核心竞争力。 【详细】
■ 推广之重让三方认同CSC9000T
　　让国际社会认同，建立中国企业社会责任管理体系要经过10个月的时间，但要将其推广开来，将这套体系尽快的让企业让国际社会所认同，将会付出更多的艰辛。
　　让企业了解，劳动和社会保障部国际劳工与信息研究所副所长张峻峰也指出了推广的重要性，他说，推行社会责任要遵循自愿原则，因此建立体系仅仅走出了第一步，要使更多的企业了解、理解并主动应用，还要通过艰苦的宣传和培训。
　　转变企业职工观念，其实不仅要让国际社会让企业认同CSC9000T，更重要的是要让纺织企业职工了解CSC9000T。【详细】
CSC9000T的特点 ：
　　CSC9000T首先是行业自律措施。中国纺织企业社会责任管理体系在国内优秀纺织企业中率先试点推行，以点带面，有助于规范市场秩序，从而建立纺织业良好的商业道德规范，树立良好国际形象。
　　CSC9000T定位于管理体系，通过查找问题和培训促进企业的持续改进，从根本上有别于国际上盛行的第三方标准即验厂和认证。CSC9000T对企业社会责任管理绩效的评价采用"绩效评估"的方式，不进行认证、发证书。【详细】
纠正CSC9000T三大误区：